Aktuálně

26.8.2010
ČAJ o desáté na téma: Pracovní prostředí: "Openspace" II

Datum: 1. října 2010
10:00 - 12:00

12.6.2010
Otevřený kurz - MBTI TYPOLOGIE OSOBNOSTI

Datum: 8. října 2010
9:00 - 17:00

4.5.2010
ČAJ o desáté na téma: Zaměstnavatel vs. zaměstnanec

proběhl 11. června 2010

 

30.4.2010
Proběhlo II. kolo promo tréninku

30.3.2010
ČAJ o desáté na téma: Jak nás ovlivnila ekonomická krize

 přečtěte si o průběhu Čaje více...

15.3.2010
ČAJ o desáté na téma: Dotace na vzdělávání z fondů EU

přečtěte si o průběhu Čaje více...

 

 

8.3.2010
Aktuální reference

Tréninky

Při koncepční práci zaměřené na zvýšení produktivity práce může být trénink jedním z dílčích kroků. Při sestavování tréninkových programů vycházíme z analýzy tréninkových a rozvojových potřeb, kterou jste si buď provedli sami nebo vám s ní můžeme pomoci. Tento postup vám zajišťuje, že finální podoba obsahu i formy tréninku bude přesně odpovídat potřebám vašich zaměstnanců.

Tréninkové programy provádíme pro různé CÍLOVÉ SKUPINY:

Management

Prodejci, obchodníci, nákupčí, servisní pracovníci

Pracovníci na telefonu

Specialisti

Administrativní pracovníci

Trenéři, kouči

Charakteristickým rysem našich tréninků je vysoká míra  zapojení samotných účastníků a vytvoření prostoru pro praktický nácvik nových dovedností. Tréninkové metody, které využíváme, simulují konkrétní situace z praxe, demonstrují průběh obchodních jednání, chování zákazníků nebo zaměstnanců. Odkryjete tak své nedostatky  a naleznete cesty, jak pracovat na jejich odstranění.

Neoddělitelnou součástí takového nácviku situací je zpětná vazba od trenéra i od účastníků navzájem, společné diskuse, vyjádření vlastních názorů a zkušeností. Společné rozhodování a hledání optimálního řešení vede k posílení týmové spolupráce, což je jednou z největších předností zakázkového programu.