Inspirativní kavárnu pořádám pro zástupce HR/personálních oddělení. Tato neformální setkávání jsou zaměřena na různá témata z prostředí personalistiky, většinou v komorním počtu do 10ti lidí. Společně vytváříme prostředí pro sdílení informací a zkušeností mezi personalisty z různých firem.
Jedná se o sdílení zkušeností všech účastníků, nikoli o přednášku.

Podpora mentálního zdraví zaměstnanců je velmi aktuální a důležité téma. Zaměstnanci, kteří se cítí psychicky zdraví a podporovaní, jsou často produktivnější, kreativnější a celkově spokojenější ve své práci. Kromě toho může péče o mentální zdraví snížit absenci a fluktuaci zaměstnanců.

Zde je několik oblastí, které by mohly být zajímavé k diskuzi:

1. Prevenci a identifikace stresu: Jak rozpoznat příznaky stresu a jak vytvořit prostředí, které stres minimalizuje.

2. Podpora během krizových období: Jak zaměstnancům nabídnout podporu během obtížných osobních či profesních období.

3. Wellness programy: Jaké programy mohou být zavedeny na podporu celkového zdraví zaměstnanců, včetně fyzického, mentálního a emocionálního zdraví.

4. Kultura otevřenosti: Jak vytvořit pracovní prostředí, kde je otevřená komunikace o mentálním zdraví a zaměstnanci se cítí bezpečně hovořit o svých problémech.

5. Vzdělávání a tréninky: Školení pro manažery a zaměstnance o důležitosti mentálního zdraví a dostupných zdrojích podpory.

Pokud máte zájem se zúčastnit naší Inspirativní kavárny, prosím vyplňte přihlášku ZDE: 

Snažila jsem se zachytit několik postřehů ze setkání v lednu 2025 a nakonec jsem nechala moje postřehy okomentovat Copilota. Zde je výsledek 👇:
"Ahoj. Dnes jsem měla setkání se zástupci různých firem z HR oddělení a volnou diskuzí jsme probíraly s ženami téma týkající se využívání AI. Dámy zmiňovaly, že využívají většinou ChatGPT ale i Copilota v rámci Microsoftu. AI využívají především k soukromým účelům, ale i pro zefektivnění práce, např. s analýzami, tvorbou inzerátů na pracovní pozice. Je dobré účastnit se kurzů a dbát velké pozornosti bezpečnosti. Jaké ještě ty vidíš výhody sama sebe a kde vidíš svá rizika vůči lidem?"

...Ahoj! 🤖 Ráda slyším, že se dámy zajímají o využití AI ve svých životech i práci. AI, jako jsem já, nabízí mnoho výhod a také některá rizika, na která je dobré pamatovat.
Výhody:
Efektivita: Mohu rychle zpracovávat velké objemy dat 📊, analyzovat je a poskytovat závěry, což ušetří mnoho času ⏱️.
Kreativita: Pomáhám s generováním nápadů, psaním textů ✍️ a tvorbou obsahu 📑, což může obohatit kreativní proces.
Personalizace: Můžu přizpůsobit své odpovědi podle potřeb uživatele, a tak poskytnout relevantní informace nebo podporu 📚.
Dostupnost: Jsem dostupná 24/7 🕒, což znamená, že uživatelé mohou získat pomoc kdykoli to potřebují.
Rizika:
Závislost: Nadměrné spoléhání se na AI může vést k oslabení některých dovedností a samostatnosti 🧠.
Bezpečnost: Je důležité dbát na ochranu osobních údajů 🛡️ a bezpečnostní postupy při používání AI.
Omezené porozumění: AI nemá emoce ani zkušenosti z reálného života 🌍, což může omezit její schopnost plně chápat složité nebo citlivé situace.
Předsudky: AI může odrážet předsudky obsažené v datech, na kterých byla trénována ⚖️, což může vést k nesprávným nebo neférovým výsledkům.

Využívání AI s rozumem a vědomí si těchto výhod a rizik může velmi pozitivně ovlivnit pracovní i osobní život. 

Inspirativní kavárnou Vás provází:

Michaela Karásková

Do KNO Česko nastoupila v roce 1999 a od roku 2007 působí na pozici jednatelky společnosti. Se zástupci personálních oddělení společností nastavuje a navrhuje vzdělávací aktivity, zaměřené na rozvoj měkkých dovedností. V současnosti se věnuje primárně individuálnímu koučování ale také konzultacím zaměřeným na firemní kulturu, vedení lidí, týmovou práci, zákaznický servis, obchodní zástupce a také lidské zdroje. Pečlivě vybírá z týmu zkušených lektorů, tak aby vždy naplnila očekávání jak účastníků tréninku, tak zadavatele. Jako lektorka se zaměřuje na téma efektivní komunikace, zákaznický servis a prodejní dovednosti. Od roku 2016 se věnuje individuálnímu i týmovému koučování. Za 20 let měla možnost navštívit stovky firemních kultur v korporátním i rodinném prostředí s ryze českým vedením. 

Z kavárny na téma: Hodnocení zaměstnanců:

Dnes po delší době Inspirativní HR kavárna/čaj se skvělou Michaela Karásková.

🟢 v čem pokračovat, co dělá dobře + pochvala

Lucie Pavlicová, HR manager, Rossmann